ふりかえる。

　最近、うちのかかわっているケースで、何らかの障がいを抱え、
就職が決まったのに初出勤の日から会社に行かなかったケース
仕事に行ってますといいながら仕事に行ってなかったケース
仕事を続けられずに休んでいるケース、いろいろ、いろいろ、いろいろ。

いろいろ、あるにしても、次のステップにつなげるためには、
まずは、自分のとった行動、課題を振り返りの中で直面化し
次、そうなった場合は、どうやって回避していけばいいのか、
もし回避できない場合は、どう対応したらいいのかと
根気強く、細かく、ケースと一緒に考えていく以外ないなって思ってます。

立ち止まって考える時間＝「振り返り」が必要です。

思わず、支援している側が、あきらめそうになってしまうことも、
ないことはないですが、次につながる一手を見出すために、
まずは、「振り返り」をケース本人だけではなく、
本人にくわえ支援しているみんなも一緒に考えていこうと思います。

かんしゃされたい？

　くまモンが働いている世界（大阪市西成区）は、いろんな人がいる。
いろんな人とは、この地域で生活している人、この地域で仕事をしている人、この地域で支援している人…。

この地域にかかわってから、なぜこういうことをするのか？と何度もきかれる。
中には、「感謝されたいから？」なんて、薄っぺらいことを言う人もいた。
自分の基準でものをみるので、その発言がでるんだろうと。。。

今、やっている仕事について、新しく入るスタッフには面接の場面でよくいう。
「嫌がられることこそあれ、感謝されるような仕事ではないよ」と。
ただ、必要なことを淡々としていくだけだ。　

やりたい仕事は？ときいたとき、「人から感謝される仕事」って言った人がいた。
思わず、「感謝 される仕事って何？」とか、「感謝されたいの？」ってきいた。

ところで、あなたは、生活の中でかかわる人たちに対して、【感謝】してるの？

感謝されると優越感にひたれる？　相手にしたら迷惑だと思わない？

の闇が広がるよ。どこまでも